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為給我校學子搭建平臺
促進2023年
我校攜手多家烹飪行業企業
共同舉辦2023年春季大型人才招聘會
其中不乏連鎖、本地
共同助力學員！
春季大型人才招聘會
2023年2月11日
讓河北新東方學子不出校門輕松入職
優企業隨心挑選
海量選擇校園直聘
舉辦時間：2023年2月11日
9:00-16:00
舉辦地點：河北新東方烹飪技工學校
海量-校園直聘
本次春季大型校園招聘會
將有千余家行業匯聚校園
海量崗位隨心挑選
為河北新東方的在校生及畢業生
提供豐富的職位選擇！
我們致力打造優質平臺
輸送職場精英
河北新東方有實力，有
讓學員面對好的企業
談更好的未來！
招聘會當日部分
渝鄉辣婆婆
河北渝鄉辣婆婆創建于2001年8月，主打“一菜一格，百菜百味”的川菜，渝鄉辣婆婆不但繼承和發揚了博大精深的四川飲食文化，還為顧客提供了而又不失現代感充滿了歡樂和優雅的美好就餐體驗。以更健康、時尚、美味的各式菜肴贏得了消費者的喜愛。
招聘崗位：廚師、后廚人員
西美五洲酒店
石家莊西美五洲酒店是西美集團旗下一家酒店。酒店位于石家莊市裕華區槐安東路繁華路段建筑層數：地上26層、地下2層，總投資約6個億。擁有飲食新潮流的?；示茦侵胁蛷d，浪漫異國風情的圣馬可餐廳，及盡享美輪美奐自助悅食之旅的冀粵香自助餐廳。
招聘崗位：廚師、后廚人員
河北賓館集團有公司
河北賓館集團有公司，旗下管理有：中茂海悅酒店（酒店）、河北賓館貴賓樓（豪華酒店公寓）、四季撈火鍋城、悅宴宴會廳、托璞洗衣店、安悅酒店、瑞悅酒店、麓悅酒店、靜屋客棧等。致力于以“一切以您為中心”的服務理念，為客戶創造的服務體驗，將河北賓館集團有公司旗下打造成為客人在本城市生活、休閑、旅居的選會聚之所。
招聘崗位：廚師、后廚人員
峨嵋小鎮
河北峨嵋小鎮餐飲有公司起源于河北省省會石家莊市，是一家以經營時尚川菜的餐飲連鎖，以經營“時尚品味新川菜”為特色，以“成為餐飲連鎖之一”為企業愿景。公司自2005年8月成立起來，始終以質量為企業經營的核心，以產品特色為基礎，服務質量為，是當地餐飲。
招聘崗位：廚師、后廚人員
德川家日料
德川家成立于1997年，旗下已開設十家直營店，分布于中關村，國CBD，王府井，奧運村等繁華商業圈內。精心周到、體貼溫暖、賓至如歸的服務使德川家擁有了良好的口碑及客源，成為北京極具影響力和美譽度的餐飲連鎖店。德川家遵循嚴謹穩健的發展戰略；強調以人為本的企業理念，注重人性化的管理，及高素質人才培養，不斷追求創新，不斷自我超越！
招聘崗位：廚師、后廚人員
金鼎軒酒樓
北京金鼎軒酒樓有責任公司成立于一九九三年，原總店位于東直門內大街。作為“二十四小時營業”的酒樓，金鼎軒迅速占領京城宵夜市場，推動了東直門內餐飲一條街的發展，形成了眾所周知的“簋街”。歷經二十余年發展，金鼎軒已經成為北京極具度和影響力的餐飲之一，且規模不斷擴大。迄今為止，已擁有金鼎軒南北家鄉菜、金鼎軒南北點心專門店、紫昱軒南北食街、善在南北家常素、小醬房南北醬菜五種經營模式，已擁有近30家分店，分別位于多個商圈和商務區。
招聘崗位：廚師、后廚人員
那么，面對海量的企業招聘信息，
作為求職者的你如何快速找到心怡的工作呢？
且聽小編為你講述面試寶典。
1、儀態儀容要有度
服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態，要掌握好這些度。
2、面試禮儀要有度
彬彬有禮，溫文而雅的風度代表了一個人的素質，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。
3、心理上要有個度
充滿自信是備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙的大敵人，二者的結果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，定。
4、準備工作要有度
萬一你被要參加面試，一定要做好面試前的六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你自己。打有準備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿勝的信心?？墒?，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的度。
5、介紹優缺點要有度
所謂的優點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質，這些優點也就是你能有貢獻、能繼續成長的要素，這個就是你競爭的法寶。好的辦法是把自己的優點集合起來，一一列舉，形成一個。但是，如果在擇業中具備種種：學習成績好，學校牌子亮，需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、的模樣，那就自取滅亡。
6、回答問題有度
在面試過程中，大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。
7、觀察問題要有度
對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺，不能隨機應變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細分析、想入非非，結果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個度。
8、面試后查詢要有個度
不要面試之后，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜候佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個度。
希望河北新東方的面試寶典對各位烹飪學子有用，
也預祝各位學子面試順利！
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