做職場上“無可替代”的那個人

對于大多數而言，沒有與生俱來的家境殷實，也沒有超出常人的智商與天賦。主要的資金來源就是工作，人在職場，每個人都是個螺絲釘，不斷的提升自我，形成核心競爭力，才能長久的在職場立于不敗之地，那么你一定要做到在職場上不可替代。該怎么做？

雖然說你在職場上打拼多年，已經有了一定的資歷和經驗，工作上也是比較的得心應手，但是在你的前面肯定還有比你經驗更豐富的前輩，在你的后面也還會有很多隨時都有可能會超越你的后輩，學習的習慣，盡量讓每件事做的，具有危機意識，可以讓你不斷的自己的價值，這樣你還在擔心什么呢？

不論任何領域，做到有價值才能避免被淘汰的命運，以達到雙贏為導向，互惠互利才能讓你長久下去，不要老想著能從公司得到什么，而是我能為公司做什么，不要等著上司給你傳授所謂的經驗，帶領著你一步一步的往前走，你要靠著自己的努力，讓自己開始成長。

或許你認為從事銷售或者某些特定的職務的人才會需要人脈，那么你就大錯特錯了，不管你現在處于什么樣的位置，人脈關系的擴展會給你帶來很多你意向不到的好處。人際關系的建立并不是一件難事，關鍵是你該如何去維系你的人脈，注意隨時聯系，少一年一次，記得跟你的聯系人和好友名單上的每一個人聊一下你們的近況，維系你們之間的關系，至少讓你對方一聽到你的名字就能夠想起你是誰。

不管做任何事，本著端著嚴瑾的態度去做，細節決定成敗，相信結果也不會太差。工作中，總處于瞬息萬變的環境中，沒有一成不變的，處置不同的情況，也要因地而異，做出不同的決策，腳踏實地的去執行。

新經濟要求的技能多元化，復合型人才是每個企業需要的，不斷地增強自身的綜合能力，才能在企業中立足腳跟。