找工作，簡歷上這幾個錯誤千萬別犯

簡歷算是求職者和應聘者的初次見面，能否有接下來的發展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時注意這“九個不”，會大大增加你的面試幾率！

1.不要有排版等基本錯誤

不要因為使用模板放棄檢查，檢查一下是否有排版、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2.不要壓縮字體

如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請把所有你要呈現的東西清晰的呈現出來不要因為想節約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3.不要信息造假

雖然可以適當潤色簡歷，但是虛構職務或任職日期來充實簡歷，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果在“背調”中被發現問題，那你準備和你的新工作說再見吧！

4.不要用工作時間描述工作成績

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中說明自己在本工作有多長時間的經驗，而是應該通過你在當前工作的業績，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5.不要忽視自我評價

不要用簡歷模版里的套話描述自己。為了突出自己更適合這個崗位，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，而是應該列出你所完成的特殊貢獻，數據達到了多少，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6.不要用任何借口

不要把你的離職原因寫上你的簡歷，例如“公司破產”，“老板是xx”或“謀求更高的工資”。

7.不要報“流水賬”

不要簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把要突出的相關的工作經歷上。

8.不要盲目投遞

不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相求甚遠，請跳過這個。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9.不要寄附件

當你投遞簡歷時，不要在郵件的附件中帶上各種你學生時代的榮譽獎勵，這樣一個滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認得到面試邀請的時候，帶上前往面試。