工作中遇到瓶頸，如何突破？

當你工作遇到瓶頸的時候，不要害怕，其實工作中感覺到遇到瓶頸，是一件十分可喜的事情。當你突破這個瓶頸后，你會發現自己會出現質的上升，無論視野，思維還是理念。那么，當工作遇到瓶頸從哪些方面進行突破呢？

1、積極思考是重要的

傾訴并求教，找人吐個干干凈凈，接受一次批判，有時候遇到瓶頸是真的無法突破的瓶頸，往往來自于自己的性格或者是行為習慣帶來的，這些很難改變。而朋友的教導這劑藥往往十分有效，可以讓我們避免在方向上走錯。

2、確定你的夢想與目標，寫下具體目標和你達到它們的步驟計劃

目標的實現是那些具體的、可衡量的步驟，跟進你的目標，實現你的理想。大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。

這個時候，將注意力轉移到另一個感興趣的地方，完全忘記這件事情，當你忽然想起時，可以說是你突破瓶頸的時候。這是我經常感受到的。

3、采取行動，有了目標要采取行動

每天都試著采取一些行動，為了實現我的目標。雖然可能很小，但它仍然是行動。

一旦你離開了學校，會意識到學習是多么愉快的事。找一份興趣，然后努力學習，沒有準你能在其中受到些啟發。

4、堅持與努力：好的結果需要堅持，永遠不要放棄

不勞而獲的事情不要妄想。但是，如果你正在努力實現想要的，請努力不要放棄。

5、學會分析細節，得到所有數字，所有的投入，從錯誤中學習

你應該學會在所有事實與不完整數據兩者做出適當平衡策略，花些時間收集詳細信息，不要為分析而分析。

6、集中時間：不要讓其他人分散你的注意力

專注于你的目標，做積極的人。不要讓其他事情分心了你的目標，這些都無助于實現你的目標。

7、不要害怕創新：有自己想法，從眾心理是平庸之路

打破固有的想法，問問自己，如果創新會怎么做？

雖然遇到瓶頸時我們不一定能意識到我們遇到的瓶頸究竟是什么。但是一種簡單的辦法是找高的標桿，看標桿在做什么，在怎么做，在學習什么。

愿每個處于瓶頸期的人都能早日突破，工作有所進步。